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湖南法治報訊（通訊員 吳國杉 楊秀杰 陳平）“以往遇到裁審標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況，辦案時心里總犯嘀咕，現(xiàn)在通過同堂研討統(tǒng)一了標(biāo)尺，履職更有底氣了！”4月17日，在“促進(jìn)體面勞動賦能高質(zhì)量就業(yè)”湘西州勞動人事爭議典型案例研討會上，保靖縣仲裁院負(fù)責(zé)人感慨，道出了許多一線辦案人員的心聲。

當(dāng)天，湘西州人社局首次聯(lián)合州中級人民法院，將全州90余名人社、法院業(yè)務(wù)骨干“請”到一起，舉辦了一場別開生面的“業(yè)務(wù)會診”。案例研討由州仲裁院立案仲裁庭和湘西中院民一庭負(fù)責(zé)人共同主持。湘西州中級人民法院分管副院長出席會議，并對人社仲裁與法院審判逐步從“各自為戰(zhàn)”到“協(xié)同聯(lián)動”，從“尺度差異”到“共識凝聚”表示肯定，還對全州裁審銜接工作提出三點(diǎn)希望，一是繼續(xù)學(xué)習(xí)與時俱進(jìn)，二是轉(zhuǎn)化成果知行合一，三是強(qiáng)化銜接共同發(fā)力，為今后湘西州持續(xù)高質(zhì)高效服務(wù)民生、化解矛盾奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。會議摒棄照本宣科，直奔痛點(diǎn)難點(diǎn)，聚焦勞動關(guān)系認(rèn)定、勞務(wù)派遣規(guī)范、二倍工資賠付等9大類“燙手”問題，對29個真實(shí)典型案例進(jìn)行“解剖麻雀”式的深度復(fù)盤。

此次培訓(xùn)為期3天，緊扣“促進(jìn)體面勞動、賦能高質(zhì)量就業(yè)”這一主題，聚焦基層實(shí)務(wù)工作需求，既是業(yè)務(wù)能力的測試檢驗，也是裁審銜接的深度融合。會議由州勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人主持，州人社局分管副局長出席會議并致辭。

專家引路，破解“法律適用”難題。 針對新業(yè)態(tài)用工、退休返聘等法律界定模糊的地帶，特邀省人社廳、省高院專家“傳經(jīng)送寶”，州人社行家深度解讀工傷保險新政及最新司法解釋，為基層執(zhí)法提供權(quán)威“說明書”。

實(shí)戰(zhàn)演練，消除“裁審差異”壁壘。 在實(shí)務(wù)教學(xué)環(huán)節(jié)，吉首市仲裁院書記員王麗媛和麻茜晴拿出撰寫的調(diào)崗和勞動碰瓷典型案例，引發(fā)了全場熱烈討論。大家不再“各說各話”，而是圍繞爭議焦點(diǎn)“唇槍舌戰(zhàn)”，在觀點(diǎn)碰撞中厘清辦案思路，在交流互鑒中逐步統(tǒng)一裁判尺度。

近年來，湘西州人社與法院系統(tǒng)持續(xù)深化“裁審銜接”機(jī)制，從“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“兵團(tuán)協(xié)同”。通過常態(tài)化開展“培訓(xùn)+研討+交流”，雙方逐步消除了仲裁與審判的“溫差”，既為勞動者搭建了更順暢的維權(quán)“快車道”，也為企業(yè)規(guī)范用工劃出了清晰的“紅線”，還凝聚法治力量護(hù)航湘西營商環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。

吉首市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次全州人社與法院首次聯(lián)合培訓(xùn)意義重大，既有理論高度、又有實(shí)踐深度，我們每個學(xué)員都受益匪淺，學(xué)以致用，積極將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體行動，通過系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)化機(jī)制，落實(shí)到服務(wù)群眾、治理基層、推動高質(zhì)量發(fā)展的裁審工作中。下一步，吉首市將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)州府的承載力與輻射能力，持續(xù)深化“全鏈條·數(shù)智化·心服務(wù)”模式，把維權(quán)保障延伸到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體，加快打造中西部地區(qū)勞動維權(quán)“首選地”和法治營商環(huán)境“新高地”，為護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展并推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更多吉首智慧！

作者：吳國杉 楊秀杰 陳平

責(zé)編：李穎

一審：王薇

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報